Спор на работе
Человек добился своего на совещании, при всех, и с тех пор в отделе всё ровно. Ровно оно, впрочем, только сверху. Тот, кого передавили, перешёл к тихим ходам: придерживает сведения, согласовывает мимо вас, готовит свою версию к разговору с руководством. Ответ не в новой победе, а в письменных следах — договорённости в почте, сроки названы датой. Условия договора и суммы карты не оценивают, это к юристу и бухгалтеру. Проверяется положение одним счётом: сколько задач за последний месяц пришло к вам напрямую, а сколько через чужие руки.